24.04.09 입사 25.04.09 퇴사하려고 하는데주주야야비휴 패턴이라 일은 7일야간에 들어가서 8일 아침에 끝나고 퇴사하려고 하는데사직서에 퇴사일을 9일로 적으면 딱 365일인데 퇴직금과 연차수당까지 다 받을 수 있을까요아니면 4월10일 주간 하루 더 출근해야 할까요

퇴사일과 관련된 퇴직금 및 연차수당은 근로기준법에 따라 계산되므로, 아래 내용을 참고하세요:

1. 퇴사일과 퇴직금 기준

• 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다.

• 입사일로부터 1년(365일)이 되는 날을 퇴사일로 적으면 퇴직금 지급 요건을 충족합니다.

• 즉, 2024년 4월 9일에 입사했다면 2025년 4월 9일 퇴사로 기재하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

2. 근무일과 퇴사일

• 퇴사일은 실제 마지막 근무일이 아닌, 회사와 협의한 근로계약 종료일입니다.

• 4월 8일 아침 근무를 마치고, 퇴사일을 4월 9일로 적어도 문제없습니다.

• 퇴사일이 근로일이 아닐 수도 있습니다. (예: 휴무일이더라도 퇴사일 지정 가능)

3. 연차수당 지급

• 연차수당은 입사 1년 동안 발생한 연차에서 사용하지 않은 연차에 대해 지급됩니다.

• 4월 9일 기준으로 1년간 근무한 것으로 인정되므로, 남은 연차에 대한 연차수당을 받을 수 있습니다.

4. 4월 10일 출근 필요 여부

• 4월 10일에 출근할 필요는 없습니다.

• 퇴사일(4월 9일)을 회사에 사전 통보하고 협의가 완료되었다면, 근무하지 않아도 퇴직금과 연차수당 지급에 문제가 없습니다.

결론

• 퇴사일은 4월 9일로 기재해도 퇴직금과 연차수당을 받을 수 있습니다.

• 다만, 회사와 퇴사일 관련 논의가 완료되었는지 확인하세요.

• 추가적으로 확인이 필요하다면 회사 인사팀 또는 노동청에 문의하시길 권장합니다.